Departamento de Inovação e Desenvolvimento (DEIND)
Departamento de Inovação e Desenvolvimento (DEIND)
A cultura da inovação é um novo conceito que traz mudanças no valor público através da aplicação de novas ideias, métodos e tecnologias digitais. Tem como objetivo gerar uma maior eficiência e eficácia do serviço público melhorando assim a qualidade dos serviços prestados aos cidadãos.
O Departamento de Inovação e Desenvolvimento irá trabalhar utilizando as 4 facetas desenvolvidas pela OPSI/OCDE que são: inovação antecipatória, inovação adaptativa, inovação orientada para melhorias e inovação.
A inovação é algo novo em seu contexto implementado e traz uma mudança no valor público.
A inovação pode ter várias facetas e, por isso, a OCDE desenvolveu um modelo de inovação para o setor público. O modelo é baseado em uma matriz com 2 aspecto: direção e incerteza e deles emergem 4 facetas: inovação antecipatória, inovação adaptativa, inovação orientada para melhorias e inovação orientada para a missão do tribunal.
A inovação é multifacetada não havendo uma abordagem única para todos os desafios. Concentrar em uma ou duas facetas significa que os esforços serão desiguais e levarão a oportunidades perdidas por isso precisamos de um portfólio equilibrado
Para mais informações:
https://oecd-opsi.org/wp-content/uploads/2018/07/Brazil-Briefing-Deck-Final-Portuguese.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=Kosyo_--4eo
Diretora: Daniela Cabral Soares Gasparri
Telefone: (21) 3133-1905
e-mail: sggic.deind@tjrj.jus.br
Atribuições e composição definidas nos artigos. 297 a 302, do Anexo à Resolução TJ/OE nº 04/2023
Integram o DEIND:
- O Laboratório de Inovação IdeaRio e o Serviço de Prospecção e Soluções (SEPROS);
- A Divisão de Desenvolvimento Estratégico e o Serviço (DIDES) e o Serviço de Aplicação de Projetos e Ferramentas de Inovação (SEAPF).