Propor diretrizes, estratégias e práticas para o fortalecimento da governança e da gestão;

Articular projetos de caráter transversal, envolvendo múltiplas Secretarias-Gerais, Diretorias-Gerais e Escolas;

Propor políticas de valorização, formação e desenvolvimento de servidores em posição de gestores;

Acompanhar a execução e os resultados das iniciativas de governança e gestão, emitindo recomendações para o seu aprimoramento;

Deliberar sobre matérias estratégicas que demandem integração de áreas administrativas.